Peran Interpersonal skill terhadap suksesnya dalam bekerja

Sebelum itu, kita harus tau terlebih dahulu pengertiannya (baca : Interpersonal Skill di Pekerjaan). Istilah ini sering juga disebut sebagai ketrampilan interpersonal.  Interpersonal skill juga menjadi bagian dari soft skill.

Selain itu, ketrampilan interpersonal juga dapat dimaknai sebuah ketrampilan khusus milik seseorang dalam mengenali dan memberi respon yang baik kepada perasaan, perilaku, sikap dan keinginan orang lain. Intinya adalah, kemampuan membangun hubungan harmonis dengan orang-orang disekitarnya.

memiliki keterampilan interpersonal yang baik, seseorang akan mendapatkan banyak sekali manfaat atau keuntungan. Salah satunya adalah mampu menciptakan serta menjaga keharmonisan hubungan dalam pergaulan.

Selain kemampuan diri sendiri yg berguna bagi kelompok, hal dalam manage juga penting. Mangham (1986) berpendapat bahwa kesuksesan seseorang sebagai manajer tergantung pada kemampuan untuk melakukan diri dalam kompleksitas organisasi sebagai pemain yang halus, berwawasan luas, dan tajam. Dia melanjutkan dengan menyarankan bahwa manajer yang sukses tampaknya memiliki kemampuan alami dan / atau sangat berkembang untuk membaca perilaku aktual dan potensial orang lain di sekitar mereka dan untuk membangun perilaku mereka sendiri.

Nah, apa saja kemampuan yang diperlukan dikantor atau tempat kerja anda? berikut adalah beberapa diantaranya:

• Komunikasi Hubungan yang baik dengan orang lain
• Empati (memahami perasaan dan emosi orang lain)
• Bekerja sama dengan anggota tim lainnya, supervisor, manajer
• Sikap positif
• Bisa didekati
• Menunjukkan rasa hormat
• Mendengarkan
• Aktif

Keterampilan interpersonal skill di setiap individu sangat penting untuk di miliki. dengan demikian anda akan mampu bekerja sama dengan kelompok atau perusahaan ditempat anda bekerja sekarang maupun nanti nya agar target anda Bersama perusahaan dapat tercapai.